CONVOCATORIA PARA OCUPAR EL PUESTO DE JARDINERO

 

Se invita a participar en la Convocatoria para ocupar el puesto correspondiente a Jardinero. La/el candidata/o deberán mostrar un perfil compatible y congruente con lo descrito en el presente documento. 

 

Salario 

La información referente al salario será proporcionada previa solicitud. Los interesados deberán dirigirse con el MAF. Martín Martínez Montero, Jefe del Departamento de Recursos Humanos al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.  

 

Título y nivel del puesto 

  • Jardinero
  • Nivel N003

 

Objetivo general del puesto 

Realizar actividades de jardinería, horticultura y arboricultura en el Jardín Botánico “Francisco Javier Clavijero”, el Santuario del Bosque de Niebla, Vivero de biodiversidad y campus del INECOL, acordes con el manejo especializado de colecciones científicas de plantas vivas. 

 

Responsabilidades

  • Realizar labores generales de jardinería y horticultura para el manejo especializado de las colecciones científicas de plantas vivas en exteriores y bajo invernadero (poda, cultivo, propagación, deshierbe, colocación de mantillo, etc.).
  • Apoyar en el desarrollo y diseño de áreas ajardinadas nuevas y existentes.
  • Apoyar el control de plagas y enfermedades de las plantas en colecciones y exhibiciones del Jardín Botánico.
  • Colaborar en las colectas científicas de material biológico (plantas vivas, semillas y propágulos) necesarios para el mantenimiento o incremento de las colecciones de plantas del Jardín Botánico.
  • Ejecutar labores de horticultura para la protección de la biodiversidad del Santuario del Bosque de Niebla.
  • Llevar a cabo actividades de manejo de vivero: preparación de sustratos, cambio de macetas, selección de semillas, siembra y propagación, etc.
  • Desarrollar tareas de arboricultura y manejo del estrato arbóreo: poda, plantación y remoción de árboles. 
  • Apoyar y dirección en tierra durante la ejecución de trabajo en el dosel. 
  • Apoyar en cursos de arboricultura.
  • Apoyar el desarrollo sistemático de inventarios estadísticos de la colección científica del jardín botánico. 
  • Operar equipos de jardinería como motosierras, sopladoras, cortadoras de césped y desbrozadoras.
  • Apoyar en la reparación menor del equipo de jardinería (podadoras, motosierras, etc.) con la finalidad de contar con el equipo necesario en condiciones óptimas para las actividades diarias.
  • Apoyar en los trabajos de mantenimiento general y rutinario de la infraestructura e instalaciones del Jardín Botánico (reparación de letreros, cercados, conservación de etiquetas, barrido general, etc.)..

 

 Requisitos

  • Nivel Académico: Preparatoria, carrera técnica o superior (deseable, pero no imprescindible). 
  • Área general requerida para la ocupación del puesto:Experiencia en jardinería, horticultura, viverismo y arboricultura comprobable.
  • Experiencia laboral: mínima de 3 años.

 

Competencias 

  • Conocimientos y habilidades comprobables en jardinería, horticultura, arboricultura y viverismo.
  • Poseer conocimientos en la operación y mantenimiento de equipos y herramientas de jardinería.
  • Capacidad para trabajar con orientación a resultados.
  • Facilidad y diligencia para el trabajo en equipo.
  • Proactividad, iniciativa, atención a detalles y capacidad para seguir instrucciones y trabajar sin supervisión.
  • Organizado, metódico y con actitud colaborativa y no conflictiva con sus pares o superiores. 
  • Conocimientos básicos de cómputo y de redacción.
  • Habilidades comunicativas.

 

Envío de solicitudes 

Las/os candidatas/os interesadas/os deberán enviar su Curriculum Vitae actualizado en formato libre, al Departamento de Recursos Humanos a la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. 

 

Etapas del proceso

1. Entrevista con el comité de selección. 

2. Evaluación de conocimientos técnicos. 

3. Evaluación de competencias. 

 

Para la atención de cualquier duda deberá comunicarse con el MAF. Martín Martínez Montero, Jefe del Departamento de Recursos Humanos.